“路恒清风”系列思想建设工作取得实效

      员工是企业生存发展最基础的力量，员工的思想建设对企业发展有着至关重要的作用。为切实加强员工的思想建设，激励员工提高思想认识，深入推进作风建设，在董事长何进的指导下，公司各设计所分别开展了“路恒清风”思想建设活动，执行总经理卢晓明多次参会，并针对性地对各设计所的思想建设工作做出了具体指示。

      思想建设会上，卢总站在公司长远发展的角度，强调了所级思想建设的重要性和必要性。卢总指出，思想是行动的先导，公司进行思想建设是推动生产任务顺利实施和完成的关键一环。设计所作为公司的基本单位，直接从事生产活动，关系着公司的生产效率、产品质量、服务质量，关乎企业的信誉、荣誉等方方面面，可谓牵一发而动全身。

      同时，卢总对如何加强公司设计所的思想建设，提出了以下要求：

      一是要统一思想。将全员思想统一到董事长思想之下，将个人思想统一到集体思想之下、统一到公司的整体利益之下；

      二是要用“发展留人、感情留人、待遇留人”的方法和思路留住人才；

      三是要培养和建设专业的人才队伍，给员工提供表现的平台、进步的渠道、上升的机会；

      四是要把基层团队建设好。打造一支有精神、有方向、有目标的学习型、进取型、创造型和创新型团队；

      五是要把企业文化落实到每一位员工身上，创建风清气正、公平、公正的文化基础环境，在“设计精益求精，服务尽善尽美”企业文化的引领下，向建立学习型、进取型、创造型和创新型的团队目标奋进。

      “路恒清风”系列思想建设工作的开展，得到了全体员工的积极响应。会上，大家各抒己见，畅所欲言，对公司开展的思想建设工作给予了充分肯定；会后，结合自身实际状况进行了深入的分析和思考，形成了“路恒清风”思想建设感悟文本。

      副总工程师兼设计一所所长徐小余说：“通过思想建设会，有效地增强了团队的凝聚力。今后一所团队思想建设将围绕‘一个团队、一个思想、德才兼备’开展，并努力打造具有创造及创新能力的专业队伍。”

      设计三所员工申锦涛谈到：“自2017年校招进入公司已经三年多了，我亲眼见证了公司三年来突飞猛进的发展，同时，我自己也从一个初出茅庐的新员工成长为业务熟练的技术员，时至今日，我依然感到当初的选择无比明智。今后，我将继续认真努力工作，不断提升自己的专业技术水平，紧紧跟随公司的发展步伐。”

      设计二所员工刘婷发自肺腑的说道：“2020年是不平凡的一年，我相信时间终将会带我们走出这满地荆棘，与公司一起拥抱美好的明天。”

      此次思想建设系列会议的召开，在一定程度上统一了大家的思想认识、增强了公司的总体凝聚力和向心力，为公司生产经营工作的积极开展奠定了较为坚实的思想基础。公司将持续关注员工的思想动态，不断创新方式，为提升员工的责任感、使命感、幸福感积极探索，为推动公司的长远发展不断注入活力。

      相信在董事长的坚强领导下，路恒公司全体员工上下一心，共同奋斗，必将获得独特的竞争优势，取得卓越的绩效。